母親和伏羲說著話，進來一個侍女，「王，長老們都已經在石門庭里了，就等你去和伏羲頭領去開會了。」
「好的，我馬上就帶伏羲過來。」華胥女王和侍女說，侍女就轉身出去了。「走吧伏羲，咱們去開會吧，討論你要作為頭領需要做哪些事情來證明自己在未來有能力領導好部落。」
「哦，還要做事情證明嗎？做什麼事情呀，母親？」
「這個你到了就知道了，歷代的新上任的部落頭領都必須帶領自己的團隊去探索部落之前沒有達到過的未知地方。」
「哦是這樣呀，好的，咱們走吧，母親。」
伏羲和母親兩人就來到了專門用於議事的石門庭。石門庭實際上就是個在大山上開鑿的巨大的山洞，裏面陳列著石凳、石桌等會議需要的設施。老的長老和即將留下來新任命的長老都已經到齊了，分別坐在石桌的兩旁。華胥王讓伏羲坐在了石桌的一頭，自己則坐在了另外一頭。
「大家都到了，咱們就來討論一下即將就任部落頭領的伏羲和他的團隊將要探索未知領域的事情。看看大家有什麼想法，希望他們去探索哪些地方，才能證明他們團隊的能力，都說一說。」
「我認為，伏羲他們這些留下來的部落領導團隊，目前還很年輕，各種法術會的也不是特別多還是應該探索一些相對容易些的未知地方。」大長老帝俊說，他是這個部落除了莽夫之外，排在第二位的長老，主管律法制定和訴訟判決。
「嗯，帝俊長老說的有道理，不過我以為這個只是片面的，並沒有全面看問題。咱們祖先定下來新任部落頭領和團隊都要探索未知，這個目的是什麼？我覺得是要磨練新任頭領和他的團隊的意志力。是要他們在探索未知的過程中懂得團隊合作的重要性。好為以後的部落管理中積累經驗。如果因為伏羲他們現在還年輕，就不讓他們去探索艱險程度高的未知區域，那麼怎麼能夠磨練他們，怎們能夠讓他們的團隊得到鍛鏈？大家都記得咱們祖先有一句話給我們這些作為領導者的任，那就是：勇者不懼。作為一個部落的頭領需要帶領部落抵禦自然災害，需要抵禦外族侵略，需要帶領部眾尋找更好的生活，如果沒有這個勇者不懼的探索未知的精神，怎麼能夠使得部落強大？守着過去的已經弄明白的地方過日子就是了，那麼咱們的天皇燧人一千年前外出尋找新的食物源，以及咱么這次華胥王要帶領咱們西遷幹什麼呢？頭領的作用就是能夠領導部眾去探索未知開拓更大的疆土，不是只懂得守住過去祖先的家業，咱們還要開拓進取，探索未知。如果咱們這些作為部落頭領的人都沒有了探索未知的勇氣，這個部落還哪裡來的生生不息？」傲洪接過帝俊的話說。說完他還看了看自己的父親莽夫和華胥女王以及伏羲。
「嗯，傲洪說的很不錯，勇氣可嘉。確實咱們的部落之所以能夠發展的這麼快，部眾能夠這麼多，疆域能夠這麼大。就是因為咱們具有這種勇者不懼的進取精神。守業和創新都需要這種精神，不是說守業就不要這種勇者不懼的精神了，沒有這種精神，守業也是守不住的，最後也會把祖先創下的大業給敗壞消耗掉。所以對於傲洪的建議，探索未知就要去探索最艱險的未知，我支持。」即將新任留守部落的大長老黑齒說。他將排在傲洪的首席長老後面，成為留守部落的第二長老，主管軍隊物資供應保障。
「幾位說的都很有道理。我來說一下我的觀點。咱們外出捕獵，遇到獵物的時候都會慢慢的接近，不能夠一下快速的奔跑去追趕，為什麼呢？欲速不達。什麼事情都不能急功近利，渴求一下子就達到目的，這是有個過程的。人的成長也是的，我們從哇哇墜地的嬰兒到耄耋的老者，這是有一個成長的